H&H HOT MELT ADHEZIVE FILM: Uspořádejte školení pro nové zaměstnance
Společnost provede školení produktů pro obchodní personál, kteří právě přišli do společnosti, a vedoucí oddělení provedou nejprve jednoduché školení o produktech a obecně pochopí aplikaci produktu. Později byli noví prodejní personál uspořádáni, aby šli do továrny, aby studovali po dobu tří měsíců, šli hluboko do přední linie a naučili se vybavení, technologii, výzkum a vývoj produktu.
The company will arrange for new employees to live in the company's employee dormitory, and there is also a company canteen to provide employees with a good living environment, let them learn the products in the factory, understand the production process of each product, which equipment mainly makes which products, How many finished products a piece of equipment can produce a day, etc. After understanding this, you can easily deal with it when communicating with customers on products and delivery dates, showing your professionalism, and letting customers believe in themselves and our company.
Zároveň musíme také zařídit, aby obchodní personál prozkoumal a rozvíjel konkrétní proces produktu. Protože každý z našich vývojářů je zodpovědný za různé produkty, aplikace každého produktu je jiná. Je nutné důkladně porozumět konkrétní aplikaci a opatřením produktu. To vyžaduje odborné znalosti. Po učení řady procesů v továrně porozumění aplikaci každého produktu a jeho vlastností produktů, pochopte, kolik zařízení má naše továrna, jaké kvalitní produkty každý zařízení dělá, a naučte se, jak je vyvinout po výzkumu a vývoji a QC. Produkty, zlepšit produkty, zkontrolovat produkty. Po návratu do marketingového centra v Šanghaji provedli vedoucí oddělení hodnocení produktů a poskytli další školení pro jeho nedostatky, aby prohloubili své porozumění produktům.
Čas příspěvku: srpna-25-2021