Tavná lepicí fólie H&H: Uspořádejte školení pro nové zaměstnance
Společnost provede produktové školení pro prodejní personál, který právě přišel do společnosti, a vedoucí oddělení nejprve provedou jednoduché produktové školení a budou mít obecné znalosti o použití produktu. Později byli noví obchodníci domluveni, že půjdou do továrny na tři měsíce studovat, jít hluboko do přední linie a naučit se vybavení, technologii, výzkum a vývoj produktu.
Společnost zařídí bydlení pro nové zaměstnance na zaměstnanecké ubytovně společnosti a je zde také podniková jídelna, která zaměstnancům poskytne dobré životní prostředí, umožní jim naučit se výrobky v továrně, pochopit výrobní proces každého výrobku, jaké zařízení hlavně jaké výrobky vyrábí, kolik hotových výrobků může zařízení vyrobit za den atd. Když to pochopíte, můžete se s tím snadno vypořádat při komunikaci se zákazníky o výrobcích a termínech dodání, ukázat svou profesionalitu a nechat zákazníky, aby si věřili a naší společnosti.
Zároveň musíme také zajistit, aby prodejní personál zkoumal a vyvíjel specifický proces produktu. Vzhledem k tomu, že každý z našich vývojářů je zodpovědný za různé produkty, použití každého produktu je jiné. Je nutné důkladně porozumět konkrétní aplikaci a preventivním opatřením produktu. To vyžaduje profesionální znalosti. Poté, co se naučíte řadu procesů v továrně, pochopíte použití každého produktu a jeho vlastnosti produktu, pochopíte, kolik zařízení má naše továrna, jaké kvalitní produkty každé zařízení dělá, a naučte se, jak je po provedení výzkumu a vývoje vyvinout. a QC. Produkty, vylepšovat produkty, kontrolovat produkty. Po návratu do Shanghai Marketing Center u něj vedoucí oddělení provedli hodnocení produktů a poskytli další školení o jeho nedostatcích, aby prohloubili jeho porozumění produktům.
Čas odeslání: 25. srpna 2021